+7 (495) 177-17-91
info@salesstaff.ru
info@salesstaff.ru
Оставить заявку
Наш офис работает с 9:00 до 19:00 по Москве. В рабочее время
мы свяжемся с вами в течение 30 минут после получения вашей
заявки.
Нажимая кнопку "отправить", вы подтверждаете
согласие на обработку персональных данных
Подберем специалиста по продажам
с гарантированным прохождением испытательного срока
за 10 дней
Каких сотрудников мы подбираем
Продавец-консультант
Менеджер по продажам
Руководитель отдела продаж
Менеджер по работе
с ключевыми клиентами
с ключевыми клиентами
Коммерческий директор
Помимо перечисленных выше вакансий, которые мы закрываем чаще
всего, мы можем помочь с вакансиями смежных направлений: тренер
по продажам, аналитик продаж, специалист по тендерам и др.
«
«
Почему стоит доверить подбор персонала нам
Самостоятельный поиск
месяца
от 10%
Этапы поиска
− Потратить несколько часов/дней/недель на просмотр откликов и
поиск резюме примерно подходящих кандидатов
− Удивиться, что половина из них просто не пришла на назначенное собеседование, или не знает элементарных вещей
− Задуматься, будет ли на самом деле так успешно продавать кандидат с интересным резюме, который хорошо рассказывает, и не стоит ли попробовать другого, который вроде неплохой, но надо еще многому учить
− Расстроиться, что подходящий кандидат принял предложение другой компании за день до вашего
− Пригласить на работу кандидата, который не до конца подходит, но дальше ждать уже нет возможности
Бонус: повторить описанный цикл через 3 месяца, потому что новый сотрудник «не тянет»
− Удивиться, что половина из них просто не пришла на назначенное собеседование, или не знает элементарных вещей
− Задуматься, будет ли на самом деле так успешно продавать кандидат с интересным резюме, который хорошо рассказывает, и не стоит ли попробовать другого, который вроде неплохой, но надо еще многому учить
− Расстроиться, что подходящий кандидат принял предложение другой компании за день до вашего
− Пригласить на работу кандидата, который не до конца подходит, но дальше ждать уже нет возможности
Бонус: повторить описанный цикл через 3 месяца, потому что новый сотрудник «не тянет»
− Потратить 30 минут на выяснение необходимых деталей с опытным
рекрутером
− Получить 5-7 резюме тщательно отобранных и проверенных кандидатов
− Провести финальные собеседования и выбрать лучшего
− Получить 5-7 резюме тщательно отобранных и проверенных кандидатов
− Провести финальные собеседования и выбрать лучшего
от 80 000 ₽
в месяц
годовой зарплаты специалиста
10
1-2
на 2019 год:
hh.ru - размещение вакансии на месяц - от 3 000, доступ к базе резюме - от 19 000 в месяц.
superjob.ru - размещение вакансии на месяц - от 3700, доступ к базе резюме - от 32000 в месяц.
Плюс другие источники, а также оплата труда специалиста по подбору, затраты рабочего времени, обеспечение инфраструктуры и прочие расходы.
hh.ru - размещение вакансии на месяц - от 3 000, доступ к базе резюме - от 19 000 в месяц.
superjob.ru - размещение вакансии на месяц - от 3700, доступ к базе резюме - от 32000 в месяц.
Плюс другие источники, а также оплата труда специалиста по подбору, затраты рабочего времени, обеспечение инфраструктуры и прочие расходы.
Для того, чтобы верно ответить на эти
вопросы, необходимо: 1) профессионально составить профиль
вакансии; 2) использовать нужные методики для тестирования кандидатов.
вопросы, необходимо: 1) профессионально составить профиль
вакансии; 2) использовать нужные методики для тестирования кандидатов.
Подробнее — в разделе «стоимость
услуг»
услуг»
Подбор с помощью Sales Staff
дней
Среди кандидатов, откликнувшихся на
вакансию, свыше 70% даже формально не будут соответствовать заявленным
требованиям.
Например, на вакансию, требующую солидный опыт в B2B-продажах, будут откликаться люди без опыта продаж вообще.
При активном поиске затраты времени на изучение резюме кандидатов возрастают кратно. И это при условии, что поиск делается правильно.
вакансию, свыше 70% даже формально не будут соответствовать заявленным
требованиям.
Например, на вакансию, требующую солидный опыт в B2B-продажах, будут откликаться люди без опыта продаж вообще.
При активном поиске затраты времени на изучение резюме кандидатов возрастают кратно. И это при условии, что поиск делается правильно.
По статистике, на первичное собеседование без объяснения
причин не приходит от 25% кандидатов на вакансии с
серьезными требованиями
к квалификации и до 80% на вакансии
массового уровня
к квалификации и до 80% на вакансии
массового уровня
У хорошего специалиста в сфере продаж за первые 2 недели с
момента выхода на рынок появляется от 3 до 8 предложений от
работодателей, одно из которых он обычно принимает. Если в
вашей компании кандидаты проходят через несколько этапов
рассмотрения, нужно специально мотивировать их дождаться
именно вашего решения.
В среднем по рынку до 60% принятых на работу в различные
компании менеджеров по продажам не дают ожидаемый результат
за время испытательного срока.
За годы работы нами наработана
методика быстрого снятия вакансии, которая позволяет учесть большинство нюансов, необходимых для дальнейшего успешного подбора. Это экономит ваше и наше время.
методика быстрого снятия вакансии, которая позволяет учесть большинство нюансов, необходимых для дальнейшего успешного подбора. Это экономит ваше и наше время.
Как правило, для успешного закрытия вакансии нам достаточно
представить
заказчику от 5 до 7 кандидатов. Если именно на вашу вакансию потребуется больше — покажем больше.
заказчику от 5 до 7 кандидатов. Если именно на вашу вакансию потребуется больше — покажем больше.
Стоимость
Длительность
Гарантия качества
Отлаженная технология подбора
Собственная база данных кандидатов
Ответственность и обязательность
Подбираем персонал в сфере продаж
Стандартный срок закрытия вакансии
Довольных клиентов, которым мы подобрали сотрудников
с 2013 года
10 дней
> 500
Опытных рекрутеров в команде
15
Практически любое кадровое агентство заявляет, что готово
взяться за вакансию менеджера по продажам (только в Москве таких
агентств около 600). Эти предложения очень похожи, и зачастую
заказчик делает выбор, руководствуясь исключительно ценой
услуги.
Sales Staff — это:
Наш принцип - мы предлагаем действительно качественный и
профессиональный подбор специалистов по продажам при
средней по рынку цене услуги. Если Вам нужен добросовестный и надежный партнер, который в
кратчайшие сроки найдет именно тех людей, которые будут долгое
время приносить Вашей компании прибыль — мы будем рады Вам
помочь!
Стоит понимать, что в большинстве случаев вакансией будет
заниматься рекрутер, который не знает глубоко сферу продаж,
потому что вчера работал по вакансии бухгалтера, позавчера —
логиста, а завтра будет искать программиста 1С. Поэтому подбор
зачастую сводится к поиску нескольких кандидатов, которые
формально соответствуют требованиям, и отправке их заказчику в
расчете на то, что один из предложенных специалистов ему по
каким-то причинам понравится.
Наши клиенты
География работы
Москва
Санкт-Петербург
Краснодар
Воронеж
Казань
Самара
Нижний Новгород
Екатеринбург
Пермь
Уфа
Новосибирск
Красноярск
Челябинск
География работы
Москва
Санкт-Петербург
Краснодар
Воронеж
Казань
Самара
Нижний Новгород
Екатеринбург
Пермь
Уфа
Новосибирск
Красноярск
Челябинск
Стоимость услуг
10-12%
12-15%
от 15%
Если подобранный нами специалист не проходит испытательный срок,
мы бесплатно предоставим замену и дадим скидку на следующий
заказ.
Типовые вакансии
Профессионалы высокой квалификации
годового дохода специалиста
Скидка 10% при заказе подбора более трёх сотрудников на одну
вакансию.
Бесплатно проконсультируем по вопросам подбора специалистов по
продажам и другим вопросам. Поможем составить профиль вакансии.
годового дохода специалиста
годового дохода специалиста
Руководители
обсуждается индивидуально
Свяжитесь с нами
Статистику по рынку труда
Воронку подбора
Cпецифику подбора в различных сферах бизнеса
Описание методики тестирования
Мы будем рады также предложить:
Мы считаем, что каждый наш клиент особенный, и готовы ответить
на все интересующие вас вопросы по телефону, по почте, или
приехать к Вам на встречу для обсуждения деталей.
А лучшим рассказом о профессионализме и эффективности работы будут наши кандидаты и успешно завершенные вакансии!
А лучшим рассказом о профессионализме и эффективности работы будут наши кандидаты и успешно завершенные вакансии!
«
«
Контакты
+7 (495) 177-17-91
info@salesstaff.ru
г. Москва, Протопоповский пер., 6, оф. 1
Контакты
+7 (495) 177-17-91
info@salesstaff.ru
г. Москва, Протопоповский пер., 6, оф. 1
Контакты
+7 (495) 177-17-91
info@salesstaff.ru
г. Москва, Протопоповский пер., 6, оф. 1
Сайт создан в студии
«Будет сделано»